堅持群眾路線 廣泛聽取意見 轉作風謀發展——公司召開黨政領導班子聽取群眾意見座談會
發布時間：2013-09-30
本網訊 為確保黨的群眾路線教育實踐活動繼續扎實推進，充分調動廣大員工參與公司建設的積極性、創造性，搞好公司經營管理工作，全面推進公司更好更快發展，9月27日上午，公司召開了廣泛征求意見建議座談會，公司全體黨政領導班子、部門中層干部及部分群眾代表參加了座談。
會議由黨委書記、董事長陳立軍主持，他指出：公司開展群眾路線教育實踐活動要準確把握中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊密結合思想和工作實際，嚴肅認真地查找“四風”上存在的問題或表現，深入剖析產生問題的原因，誠心實意地聽取群眾心聲，對公司領導班子在經營管理方面存在的問題要深入尖銳地提出意見和建議。
座談會上，公司各部門負責人及代表結合各自工作實際，在部門討論會議征集意見和建議基礎上，圍繞公司“四風”問題、業務發展、內部管理、企業文化、員工培訓和薪酬待遇等職工關注的問題紛紛提出了不同的意見和建議，對公司經營發展等重大事項、未來發展等方面積極發言、建言獻策。領導班子認真傾聽各部門精心準備的發言和每一條意見建議，并不時做出反饋，與大家一起思考、交流。
廣大干部職工普遍認為，公司領導班子踏實務實，能夠始終堅持深入學習實踐科學發展觀，團結和帶領公司廣大干部職工群眾，以“省內當龍頭，行業爭一流”為目標，科學研判公司面臨的發展形勢，管理高效，決策具有前瞻性，在作風建設方面不存在“四風”問題，但領導干部到基層的次數相對較少，希望領導干部能夠深入到基層調研，多“接地氣”了解基層情況。
在業務經營方面，要突破思維定式和傳統經驗的束縛，樹立創新意識、超前意識和效益意識，緊跟市場發展。結合公司實際情況，積極開拓市場業務渠道，調整經營結構，針對主營業務經營方面從積極開拓化肥國際貿易經營、優化省外分銷網絡經營建設和提高農化服務等方面提出了可行性建議。
著眼于公司未來發展方向和上市要求，要進一步轉變工作機制，強化管理，規范公司各項規章制度，提高公司管理水平和人員素質，建設適應現代企業制度要求的企業經營管理隊伍。加強人力資源建設，完善員工培訓制度，制定人才發展戰略，引入競爭機制，培養和聘用適合公司發展的專業人才與業務骨干。建立與市場經濟要求相適應的薪酬制度，進一步完善業績與薪酬掛鉤制度，不斷激發員工工作積極性。
最后，董事長陳立軍強調：此次征求意見座談會取得了較好的效果。公司現階段正處于發展的關鍵時期，此次教育實踐活動充分凝聚群眾智慧，各部門高度重視，認真組織開展，本次座談會的特點是暢所欲言、集思廣益，建議詳細，不同程度講出了一些存在問題，具體直接，言意透徹。但對班子提的意見建議還不夠深刻還礙于情面，希望大家再大膽一些。同時，要求公司領導班子要認真吸取反思群眾意見，圍繞作風建設上、公司發展方向上面臨的重大問題，將召開領導班子專題民主生活會，班子成員要認真歸納總結，對所提意見建議進行梳理和深入剖析，認真整改，早日謀劃，達到轉變作風、提升班子工作能力的目的。
